法定节假日扣工资，用人单位没有签的劳动合同，怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定节假日扣工资，用人单位没有签的劳动合同，怎么办
释义	法律分析：发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
随便看	法院执行的案件还能再申诉吗 -申诉交通事故中驾驶证降级规定辞职没人交接怎么办被辞退要不要签离职手续 -法律知识被公司辞退为什么还要签离职手续？被公司辞退为什么还要签离职手续 -法律知识退休职工返聘为什么不享受劳动仲裁呢辞退员工应该如何进行补偿公司辞退员工流程补偿 -法律知识退休员工返聘 -退休离职交接后概不负责 -法律知识自首要满足什么条件呢自首要满足什么条件自首要满足哪些条件自首要满足什么条件呢？自首要满足什么条件？骚扰威胁恐吓怎么定罪跟踪骚扰罪立案标准偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的如何处罚骚扰威胁恐吓怎么定罪协议解除关系需要时间有多久解除劳动关系的时间限制解除同居关系的方式有哪些呢解除同居关系有哪些方式？同居关系解除需要什么程序 rate of recidivism rate of reclamation rate of recovery rate of reported cases inside prison rate of return rate of rooted employee rate of second-instance cases settled with modified sentences rate of solved criminal cases rate of subsidy for index-linked long-term savings deposits rate of taxation rate of unemployment rate of utilization rate of VAT items rate of victimization rate of yield ratepayer rate reduction rates rates of postal services rate war rather ratification ratification ratification Ratification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。