| 释义 |
法律分析：
工伤保险是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害和患病的风险所发生的经济损失的社会化保险制度，是企业对员工提供的财产性保障。工伤保险赔偿标准由国家进行规定，不可随意提高，但在某些特殊情况下，未能得到足额赔偿的职工可以通过法律途径提高赔偿金额。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“用人单位负责保障劳动者安全卫生，防止劳动安全事故和职业病的发生，提供符合国家标准的劳动保护用品、设施和条件，对违法指挥、强令冒险作业或者有其他安全生产违法行为造成劳动者伤害的，依法承担赔偿责任。”
2. 《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定：“保险人应当按照国家规定的保险费率和赔偿标准，支付保险金。”
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第五十一条规定：“职工经济赔偿不足以弥补损失的，可向劳动行政部门或者人民法院提出申请。”
综上所述，工伤保险赔偿标准由国家规定，不能随意提高。但是，如果职工在工作中受到损害未能得到足额赔偿，可以向劳动行政部门或人民法院提出申请，以争取足够的赔偿。
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