哪些扣工资是不合法的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些扣工资是不合法的
释义	扣工资不合法的情形有以下四种： 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单位为捐赠强扣工资违法。 4、员工辞职单位扣工资违法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	续签协议岗位变了？公司不续签是先找经理协商还是先走劳动仲裁公司不想与员工续签怎么办工作续签合同一定要提涨工资公司不续签需要提前多久通知员工续签劳动合同需要重新签订吗劳动合同续签要重新签吗劳动合同续签是重新签订吗续签劳动合同需要重新签订吗？申请续签劳动合同需要注意哪些问题不续签合同怎么赔偿一年合同到期不给续签了单位怎么赔偿合同没续签要赔偿吗? 劳动合同签了一年没有续签如何赔偿劳动合同未续签赔偿问题三年合同不续签是不是赔偿了合同不续签有补偿吗合同不续签需不需要赔偿因合同到期，单位不续签！有赔偿？合同到期后公司没有续签而我们还在继续工作,该怎么办续签合同可以在原合同上写吗？续签合同是在原合同上签嘛？续签可以不拿要拿原合同吗原合同续约一年怎么写 -法律知识原合同到期基础上续签一年可以吗？首件检验首轮选举首谋首脑外交首期付款首位签约权首席大法官首席大检察官首席代表首席法官首席法律顾问首席顾问首席监事首席检察官首席秘书首席书记官首席司法官首席行政长官首席执行人首席仲裁人首席仲裁员首席主教首席专员首席总管首先发明者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。