| 问题 | 公司变更原有职工如何维权 |
| 释义 | 法律分析: 公司变更原有职工维权的方式:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。即原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。若用人单位违约的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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