用人单位克扣或者拖欠工资，是否需要向劳动者支付补偿金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位克扣或者拖欠工资，是否需要向劳动者支付补偿金
释义	法律分析：克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	被告人拒绝法律援助律师辩护的问题律师和被告人对于法院提出的提供法律援助可以拒绝吗指定辩护案件,被告人不同意法律援助的怎么办指定辩护案件, 被告人不同意法律援助的怎么办指定辩护案件,被告人不同意法律援助的怎样办民事诉讼原告可以申请法律援助吗被告人拒绝法律援助辩护怎么办诉讼中原告可以申请法律援助吗原告是否可以申请法律援助民事诉讼被告申请法律援助法律问题原告可以申请法律援助吗?？被告可以找法律援助吗律师如何为被告人提供有效的法律援助？被告人拒绝法律援助辩护怎样办原告一方可以申请法律援助吗民事诉讼原告能获得法律援助吗？被告在免费法律援助期间是否可以寻求其他律师的咨询？诉讼中原告可以申请法律援助吗？原告必须到庭的情形 -法律援助民事诉讼原告可以申请法律援助吗？被告方律师申请法律援助什么意思被告人拒不接受指定辩护，律师该如何处理被告是否可以拒绝免费法律援助律师？原告可以请法律援助吗？借钱不还怎么起诉对方村办集体企业村办企业村户联防村民委员会村农业生产合作社存案存仓费存仓制度存车费存贷分户存贷合一存单存档存根存户存货存货簿存货代理人存货方存货核算存货权存货审计存货协定存货证存款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。