用人单位克扣或者拖欠工资，是否需要向劳动者支付补偿金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位克扣或者拖欠工资，是否需要向劳动者支付补偿金
释义	法律分析：克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	不买社保公司可以扣吗挂靠单位买社保违法吗我没社保卡企业怎么扣的社保？单位不买社保违法么感情破裂可以直接离婚吗个人怎样申请专利,申请专利应该做些什么？报销单的发票粘贴规范蚌埠房子首付一般需要多少蚌埠淮上区未来5年规划？蚌埠房子首付一般需要多少？蚌埠房子首付一般需要多少？蚌埠城乡居民养老保险缴费档次哪个好蚌埠房子首付一般需要多少未成年消费退款会留档案吗？未成年消费退款会留档案吗食品流通证办理流程 2023关于抚恤金的判决案例是什么呢抚恤金一览表供养亲属抚恤金的案例关于抚恤金的判决案例劳荣枝案哪天宣判？劳荣枝什么时宣判？机关高级技师退休年龄端午节农业银行可以办卡吗离婚三年了还有可能一起吗 formalism formalist jurisprudence formalities formalities concerning registration of house property formalities connected with importation and exportation formalities for asking someone else to do what is asked of one formalities for capture into custody formalities for discharge from warehouse formalities for examination and approval formalities for removal from office formalities for title registration formalities of law formality formality FORMALITY formality of a contract formality of adoption formalization of parties formalization of the object of action formal juristic act formal justice formal marriage formal nationality formal negotiation formal note

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。