| 问题 | 工人因帮工受伤，责任划分如何确定？ |
| 释义 | 本文讲述了无偿提供劳务的帮工人若遭受人身损害，将根据过错承担相应责任，而被帮工人明确拒绝帮工则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内获得适当补偿。同时，文章也探讨了雇佣代驾责任应该由谁承担，以及劳务关系与劳动关系之间的实际意义。 法律分析 无偿提供劳务的帮工人若因帮工活动遭受人身损害，将根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。而被帮工人若明确拒绝帮工，将不承担赔偿责任，但可以在受益范围内获得适当补偿。 一、雇佣代驾责任应该由谁承担 1、无偿代驾：按帮工关系处理。故一般情况由车辆所有人负责，但当代驾者存在故意或重大过失时，也会承担连带责任。2、雇人代驾：按雇佣关系处理。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任。3、公司代驾：按委托关系处理。如果发生交通事故，首先由保险人承担保险责任，保险不足以赔偿的，赔偿责任由代驾公司承担。 二、劳务关系与劳动关系有何实际意义 劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定，国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定，而劳务关系，是指不构成劳动关系的，一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系，农村承包经营户与受雇人之间的关系等。 拓展延伸 无偿代驾发生交通事故谁来担责赔偿 无偿代驾属于帮工性质，根据法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，应当由被代驾人承担赔偿责任。无偿代驾人有故意或者重大过失的，被代驾人可以向代驾人追偿。 结语 在生活中,无偿提供劳务的帮工人有时会遭受人身损害,这时候就需要根据各自的过错承担相应的责任。而被帮工人如果明确拒绝帮工,则不承担赔偿责任,但可以在受益范围内获得适当补偿。无偿代驾和雇人代驾有着不同的责任承担方式,而劳务关系与劳动关系在实际生活中也具有不同的意义。我们应该正确理解和遵守相关法律法规,维护自己和他人的权益。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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