| 问题 | 上班期间撞到人公司有责任吗 |
| 释义 | 本文讲述了公司对于员工在上班期间撞到人的责任问题。根据相关法律规定,这种情况下公司原则上不承担责任。但是,如果在常规的上班路线中遭受撞击,则被视为工伤。 法律分析 上班期间撞到人，公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定，若是在常规的上班路线中，被撞到，则是属于工伤。 拓展延伸 常规上班路线是否适用？ 根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,驾驶机动车上道路行驶,应当根据路况、交通信号灯等交通情况,以安全、畅通、有序的方式行驶。常规上班路线属于公共交通范畴,如果驾驶机动车在道路上行驶,则应当遵守交通规则,确保交通安全。 另外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有休息的权利。如果常规上班路线需要花费大量时间,用人单位应当安排合理的休息时间,确保员工身体健康。 综上所述,常规上班路线并不一定适用,应当根据具体情况进行判断。如果驾驶机动车在道路上行驶,应当遵守交通规则,确保交通安全。如果需要安排员工上下班,用人单位应当安排合理的休息时间,确保员工身体健康。 结语 在职场中,虽然公司原则上不承担员工因执行工作任务而导致的他人损害责任,但是如果在常规上班路线中遭遇意外撞击,则可能被认定为工伤。因此,员工在上下班途中也需要注意安全,遵守交通规则,确保自己和他人的安全。 法律依据 《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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