| 问题 | 宁德市工伤伤残赔偿标准的计算方法 |
| 释义 | 工伤伤残5级的赔偿标准：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资待遇不变；具体标准由地方政府规定；医疗费按实际支出计算；护理费根据自理能力等级支付；工伤医疗补助金按年发放。 法律分析 工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；工伤医疗补助金，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。 拓展延伸 宁德市工伤伤残赔偿标准的申请流程与条件 宁德市工伤伤残赔偿标准的申请流程与条件包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要向所在企业或单位提供相关证明材料，包括工伤认定申请书、医院诊断证明、工伤事故报告等。其次，企业或单位将受伤员工的材料提交给宁德市工伤保险基金管理中心进行审核。审核通过后，受伤员工可获得工伤认定，并开始享受工伤保险待遇。申请工伤伤残赔偿需要满足一定条件，如受伤程度达到一定标准、伤残程度评定符合相关规定等。具体条件可根据宁德市的相关法规和政策来确定。申请人还需注意提供真实准确的材料，并按照规定的时间和程序进行申请，以确保申请的顺利进行和审批通过。 结语 根据上述工伤伤残赔偿标准，宁德市工伤伤残赔偿的申请流程与条件相对简单明确。受伤员工需要提供相关证明材料，经过宁德市工伤保险基金管理中心的审核，即可获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。申请人需满足一定条件，并提供真实准确的材料，按规定的时间和程序进行申请，以确保顺利进行和审批通过。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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