| 问题 | 社保五险一金个人承担的比例 |
| 释义 | 五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%到12%。 五险一金公司和个人分别交多少 五险一金公司和个人缴纳比例： 1、养老保险：个人缴费8 %，单位缴费22%； 2、医疗保险：个人2 %，单位10%； 3、失业保险：个人缴费1 %，单位缴费2%； 4、工伤保险和生育保险：只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳； 5、住房公积金：个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人单位确定。 公司帮新员工交社保需要以下材料： 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》； 2、企业营业执照复印件（验原件）； 3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）； 4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明； 5、首次参保员工的身份证复印件； 6、属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信），或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）； 7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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