| 问题 | 合同转移会影响我的薪资和福利待遇吗？ |
| 释义 | 法律分析：合同转移对薪资和福利待遇有一定的影响。具体情况需要根据合同、公司政策以及国家法律法规等进行具体裁定。如果合同中明确约定了转移后薪资和福利待遇不变，则公司必须按照合同继续履行。如果公司在合同转移后对薪资和福利待遇进行了变化，可能构成违约。但是如果合同没有明确约定，则根据相关法律、法规和公司政策进行处理。 法律依据： 1.《中华人民共和国合同法》第四十二条：当事人可以协商一致变更合同。 2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同应当包括劳动报酬、工作时间、休假、社会保险、劳动安全卫生、劳动保护、职业培训、劳动纪律和违法后果等主要内容和双方约定的其他事项。 3.《中华人民共和国社会保险法》第八十七条：用人单位与参加社会保险的劳动者约定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险或者生育保险待遇不得低于当地最低标准。 |
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