| 问题 | 2023工伤认定书下来后赔偿金怎样获取 |
| 释义 | 工伤认定书下来后赔偿金的获取方式。工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。工伤待遇包括治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性补助金和津贴等。申请工伤待遇需提交相关资料，如申请表、医疗记录、工伤认定书等。待遇申请后60日内下达。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用等，用人单位支付工资福利、伤残津贴等。 法律分析 工伤认定书下来后赔偿金怎样获取 工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。 工伤待遇如下： 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。 3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。 4、依据《社会保险法》 第三十八条；因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 第三十九；条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 结语 工伤认定书下来后，赔偿金的获取方式有两部分：一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。工伤待遇包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助金和相应等级的津贴等，用人单位还需支付员工工伤期间的工资以及伤残的一次性就业补助金。申请工伤待遇时，需提供相关资料如工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、发票等。待遇申请后通常在60日内下达。相关费用的支付依据《社会保险法》第三十八和第三十九条的规定，包括医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金等。工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 |
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