| 问题 | 中华人民共和国国家赔偿标准 |
| 释义 | 工伤致残评定为7级至10级的人享受一次性伤残补助，标准为相应级别的工资月数。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助和用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利： （1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资； （2）劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 中华人民共和国国家赔偿制度的法律规定 中华人民共和国国家赔偿制度的法律规定是指依照我国法律，对因国家机关、国家工作人员及其职责范围内的其他人员的违法行为给予损害的公民、法人和其他组织进行补偿的制度。该制度明确了赔偿的范围、标准和程序，旨在保护公民和组织的合法权益。根据相关法律法规，赔偿标准包括损失赔偿、精神损害抚慰金、恢复名誉、道歉等。同时，法律规定了提起赔偿申请的时限、责任主体、证据要求等具体规定。国家赔偿制度的建立和完善，有助于维护社会公平正义，保障人民的合法权益，并促进国家机关和工作人员依法行政、廉洁奉公。 结语 根据以上规定，对于被评定为7级至10级伤残的工伤致残者，享有相应的福利待遇。一方面，根据伤残等级，他们可以获得一次性伤残补助，金额根据等级不同而有所差异。另一方面，当劳动合同或聘用合同期满，或劳动者本人提出解除合同时，他们可以获得一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。具体的补助标准由地方政府规定。此外，中华人民共和国国家赔偿制度的建立和完善，旨在保护公民和组织的合法权益，维护社会公平正义，促进国家机关和工作人员依法行政、廉洁奉公。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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