| 释义 |
一、劳动者随时通知解除劳动合同的情形有什么
1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
4、未及时足额支付劳动报酬的;
5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
6、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
二、解除劳动合同证明怎么开
1、解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。
2、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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