没签合同能不能突然离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同能不能突然离职
释义	法律分析：一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	索贿是否应该为他人谋利结婚登记如何办理？结婚证如何办理？结婚证网上办理流程是怎样的？结婚证网上办理流程是怎样的现在办理结婚证需要什么证件怎么查询婚姻登记湖北查结婚证怎么查询网上能否办理结婚证？梧州兽药生产许可证核发收费吗河池化妆品生产许可证补发流程怎么走玉溪其他农药经营许可证补办需要什么材料防城港化妆品生产许可证核发在哪办理贵港《药品经营许可证》遗失补办流程怎么走贵港《药品经营许可证》遗失补办什么时间办防城港化妆品生产许可证核发什么时间办我珠海工作，老板每个月都拖欠工资，我要打什么电话去投诉呢？中介拖欠工资怎么投诉拖欠员工工资去哪里投诉如何投诉公司拖欠工资离职拖欠工资怎么投诉仲裁委员会收费管理办法肇庆仲裁委员会仲裁收费、退费管理办法仲裁委员会收费规定仲裁调解仲裁费退规定 applicant for a loan applicant for a patent applicant for dog keeping applicant for inspection applicant for insurance applicant for postponement applicant for public summons applicant for reconsideration applicant for rediscount applicant for summons in public applicant for the credit applicant for trademark registration applicant state Application application application controls application fee application filed for the ratification of a contract application for accession application for administrative reconsideration of the customs application for admission application for a letter of credit application for alteration application for announcement of patent invalidation application for a patent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。