没签合同能不能突然离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同能不能突然离职
释义	法律分析：一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么情况下交通肇事案件能适用缓刑交通肇事判缓刑的情形有哪些交通肇事能够判处缓刑的有哪几种情形交通肇事案件什么情形能判缓刑？交通肇事能够判处缓刑的法定情形交通肇事能够判处缓刑的法定情形有什么交通肇事罪缓刑条件交通肇事罪判缓刑条件是什么容留卖淫罪交罚金可以缓刑么判缓刑人员归哪里管？交通肇事罪判缓刑是否罚款交通肇事罪是缓刑吗哪些情形下交通肇事罪适用缓刑交通肇事适用缓刑吗？交通肇事案件什么情形能判缓刑交通肇事是否适用缓刑？交通肇事罪刑事处罚缓刑的条件什么情况下交通肇事需要缓刑交通肇事罪什么情况下不能判缓刑协助组织卖淫罪怎么去判刑协助组织卖淫罪怎么判刑? 协助组织卖淫罪要如何判刑交通肇事罪适用缓刑吗交通肇事是否可以判缓刑？涉嫌交通肇事罪的缓刑要求有什么 crimes ordinance crimes relating to fake or inferior commodities crimes relating to suicides crime survey crime syndicate crime under the influence of passion crime unlawful dodgery of draft crime with aggravated circumstances crime with amusement motives crime with curiosity motive crime with defensive motives crime with friendship motive crime with greedy motives crime with intelligence crime with jealous motive crime with mitigated circumstances crime with natural calamity crime without conflicts of interests crime with sexual motive crime with suspicious motive crime with talion motive crime with violence criminal criminal criminal abortion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。