| 问题 | 手指八级工伤赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤八级手指赔偿标准：伤残医疗补助金、伤残就业补助金、伤残补助金。伤残补助金按11个月工资计算，无其他条件。伤残医疗补助金、伤残就业补助金需解除或到期合同方可领取。 法律分析 手指达到八级工伤，赔偿标准一般按照法律法规根据以下三类款项内容分别处理：伤残医疗补助金、伤残就业补助金还有伤残补助金。伤残补助金毋须满足其他条件，达到工伤八级后按照本人11个月工资进行计算。伤残医疗补助金、伤残就业补助金需要在本人主动解除合同或者合同已经到期情况下，才可以颁发领取。 拓展延伸 手指工伤索赔的条件和程序是什么？ 手指工伤索赔的条件和程序是指在发生工伤事故后，如果手指受到了损伤或伤残，劳动者可以依法享受工伤保险赔偿。根据相关法律法规，手指工伤索赔的条件包括：1.工伤必须是在工作岗位上发生的；2.手指损伤必须是由于工作原因直接导致的；3.必须经过医院或鉴定机构的诊断和评定。手指工伤索赔的程序一般包括以下步骤：1.及时报告工伤，通知雇主和保险机构；2.就医治疗并保存相关医疗证明；3.申请工伤认定，提供相关证据材料；4.等待工伤认定结果；5.如认定为工伤，按照规定程序申请工伤保险赔偿。劳动者应当了解自己的权益，咨询专业人士或法律机构，确保合法权益得到保护。 结语 手指达到八级工伤，赔偿标准按照法律规定分为三类款项处理：伤残医疗补助金、伤残就业补助金和伤残补助金。伤残补助金无需其他条件，按本人11个月工资计算。伤残医疗补助金、伤残就业补助金需在解除合同或合同到期后领取。手指工伤索赔条件包括在工作岗位上发生的工伤，由工作原因直接导致的手指损伤，并经医院或鉴定机构诊断评定。劳动者应了解自身权益，咨询专业人士确保合法权益得到保护。 法律依据 《工伤保险条例》规定如下： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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