| 释义 |
如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
1、与老板协商解决；
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
拖欠工资如何投诉？
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 用工单位在与劳动者签订了 劳动合同 之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
律师提醒您，要合理运用法律武器维护自己的权益，同时也要做遵纪守法的好公民，您了解了吗？
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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