| 问题 | 加班工资怎么计算 |
| 释义 | 加班工资的计算方法如下: 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定体假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。 目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。 我们每个人，可能都有自己的工作，但是因为社会分工不同，所以每一个人的工作，也是不一样的，因为我们生活的这个社会，是需要各行各业的人才的，所以我们就是可以根据自己的能力去选择工作岗位的，然后我们就在自己的工作岗位上面，认真工作，认真上班，好好的为人民服务。当我们进行了工作后，我们付出了时间，我们相应的就会获得一定的劳动报酬，也就是我们所谓的“工资”，每个公司都是有具体的上班时间的，一般为8个小时或者是10个小时，每个公司的规定不同，所以上班的时间，也会有所差距。我们在进行应聘公司岗位的时候，我们就会知道上班的具体时间，所以这个不用担心，还有就是，一般公司，会让我们准时下班的，但是，有时候会遇到比较急的事情，比如工厂赶工期，或者是需要我们法定节假日工作，这些都是属于加班，公司都是应该给员工多余的工资报酬的。 |
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