| 问题 | 社保个人和公司缴费比例是怎样的 |
| 释义 | 目前职工养老保险个人缴费比例为8％、医疗保险个人缴费比例2％、失业保险1％，如缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额＝2156乘以11％＝237．16 1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20％，以2156作为基数的话养老保险月缴费额＝431．20。 2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。 一、缴费比例是怎样的？ 养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％3元； 失业保险 单位1％，个人0．2％； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间； 生育保险 缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。 公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。北京市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。 新成立的公司要为其员工购买社会保险，应当在企业所在地的工商局注册成功后30天内就可以去当地政府的社保部门开通企业的社保缴费账户了。缴纳社保的方式有很多种，可以去社保中心的办事窗口办理，也可以去开通网上办理渠道。 |
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