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问题	劳动法如何规定试用期的最长时间
释义	根据我国《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过六个月。《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	合同履行过程中的抗辩权适用前提是什么合同履行的三种抗辩权是指的哪三种呢合同的履行过程中抗辩权有哪些合同先履行抗辩权构成要件是什么先履行抗辩权适用于各种合同对吗合同履行中的抗辩权是指三种抗辩权的差别是什么抵押权和质权哪个优先受偿抵押权和质权的优先顺序法律问题质权的优先受偿顺序 -抵押担保在建工程抵押权实现时,优先受偿顺序关于质押权和抵押权哪个优先受偿同一财产既设立抵押权又设立质权的如何确定清偿顺序质权和抵押权哪个优先受偿抵押物优先受偿权的法律规定质押权人与抵押权哪个优先受偿不动产抵押优先受偿权房屋抵押权的优先权受偿权之法律规定抵押权质押权留置权的优先顺序工程款优先于抵押权吗抵押权与工程款谁优先抵押权与工程款谁优先权工程款优先于抵押权吗？工程款优先于抵押权么工程款优先于抵押权吗? first fixation of sounds first foreign application first-grade judge first-grade lawyer first grade notary public first grade prosecutor first-grade public prosecutor first-grade translator firsthand firsthand data firsthand evidence firsthand information firsthand knowledge first hearing first heir first impression first impression FIRST IMPRESSION first impression case first industry first-in first-out first-in last-out first-in last-payment first inspection first instance

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