| 问题 | 劳动仲裁请律师和不请律师的区别? |
| 释义 | 劳动仲裁请律师和不请律师的区别在于律师的专业性。律师熟悉法律和诉讼程序，能够处理法院立案的书面材料要求。他们在开庭程序上也更专业。律师的专业性能够影响判决结果，因为法院的判决是基于查明的事实与证据做出的。 法律分析 劳动仲裁请律师和不请律师的区别有： 1、律师主要是对法律和诉讼程序专业些，法院立案对于书面材料的格式与文字表述有要求，没有诉讼过的人不熟悉。 2、律师对于开庭的程序更专业些。 3、法院的判决，是根据查明的事实与证据来决定的，如果说律师能够影响判决结果，也是通过律师的专业性完成的。 拓展延伸 劳动仲裁中请律师和不请律师的利弊对比 在劳动仲裁中，请律师和不请律师都有各自的利弊。请律师可以为您提供专业的法律知识和经验，帮助您理解法律程序和权益，提供法律意见，并代表您进行辩护。他们熟悉劳动法规和相关判例，能够提供更有力的法律论证，增加胜诉的机会。然而，雇佣律师也需要支付高额的费用，并可能延长解决劳动争议的时间。 相比之下，不请律师可能节省费用，并且在一些简单的劳动争议中，您可能能够自行处理。此外，不受律师代表的限制，您可以自由表达自己的意见和主张。然而，缺乏法律专业知识和经验可能导致您在法律程序和权益保护方面的不确定性，增加败诉的风险。 综上所述，劳动仲裁中请律师和不请律师都有利弊。根据具体情况，您可以权衡利弊，决定是否雇佣律师参与劳动仲裁。 结语 请律师和不请律师在劳动仲裁中都有各自的利弊。请律师能提供专业法律知识和经验，增加胜诉机会，但费用较高且可能延长解决时间。不请律师可能节省费用，但缺乏法律专业知识和经验增加败诉风险。根据具体情况，您可以权衡利弊，决定是否请律师参与劳动仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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