有关薪酬的法律-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有关薪酬的法律
释义	法律分析：用人单位需要依照劳动合同给予劳动者报酬，不给的的可以要求法院强制执行法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	买的卫生巾有问题向哪里投诉 2023卫生巾等级国家标准是什么用过的卫生巾属于什么垃圾？买的卫生巾有问题向哪里投诉？买的卫生巾有问题向哪里投诉？用过的卫生巾属于什么垃圾卫生巾执行标准编号洁肤湿巾注册商标属于哪一类？买到假卫生巾怎么举报销售卫生巾需要营业执照范围卫生巾执行规定是什么销售卫生巾需要营业执照范围毛巾注册商标多少类我国应不应该让卫生巾免税 -法律知识卫生巾有脏东西怎么赔偿 -法律知识销售卫生巾需要营业执照范围 -法律知识卫生巾有问题可以索赔么 -法律知识手卫生的含义是什么？我这边买到了假的卫生巾请问我该怎么处理销售卫生巾需要营业执照范围 -法律知识俏妃卫生巾是合法的吗 -法律知识销售卫生巾需要营业执照范围？卫生巾有脏东西怎么赔偿 -法律知识在门店买卫生巾，买到假的俏妃卫生巾是合法的吗 -法律知识 statutory heirship statutory holiday statutory instrument statutory instruments statutory insurance statutory interpretation statutory item of accounting statutory language Statutory law statutory law statutory legacy statutory legatee statutory liability insurance statutory license statutory limitation statutory loading statutory majority statutory maximum statutory minimum statutory next of kin statutory oath statutory obligation statutory offence statutory offender statutory offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。