| 问题 | 劳动仲裁的赔偿金多久付清 |
| 释义 | 劳动仲裁的主旨是：劳动仲裁应在规定时间内结案，裁决书生效后可申请强制执行，执行时间取决于被执行人的财产情况；办理程序包括提出申请、受理决定、答辩书提交、开庭通知、结案等步骤；劳动仲裁不允许书面仲裁，必须由仲裁庭进行裁决。 法律分析 一、劳动仲裁的赔偿金多久付清 1.劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案。案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案； 2.劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行； 3.至于申请强制执行要多久才能拿钱，具体要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。 二、劳动仲裁的办理程序 1.劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请； 2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理； 3.仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人； 4.仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日； 5.仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 三、劳动仲裁可以书面仲裁吗 依据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，所以是不能书面仲裁的。 结语 劳动仲裁程序明确，劳动仲裁案件应在45日内结案，最长不超过60日。裁决书生效后，当事人未执行，可向法院申请强制执行。执行期间需核实被执行人财产情况，若无可供执行财产，可罚款、拘留相关责任人。劳动仲裁程序要求当事人自争议发生之日起一年内提出书面申请，仲裁委员会应在5日内作出受理或不受理决定。仲裁庭应提前5日通知开庭时间，庭审结束后应在45日内结案。调解达成协议的，调解书具有法律效力。劳动仲裁不支持书面仲裁，需由仲裁庭进行裁决。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十二条 【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。