三个月以后自动转正真的没用么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月以后自动转正真的没用么？
释义	根据我国法律规定，试用期过后的自动转正。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	在未经批准的情况下，如何确保正确强制离职？拟离职日期当天要上班吗？拟离职日期法律问题拟离职时间是写哪一天？正常辞职流程是什么离职辞呈中要写明离职日期吗? 员工主动辞职的程序有哪些? 员工主动辞职的程序员工主动辞职的程序有哪些公司如何办理主动离职员工手续员工主动提出离职需要办什么手续？员工主动辞职需要什么手续员工主动离职需要办理什么手续员工主动提出离职需要办理离职手续吗申请离职日期是什么意思？拟离职时间是写哪一天？辞职了,用工单位能提前辞退员工吗未到离职期限提前辞退员工？我被辞退为什么让我办理离职手续？公司员工辞职被提前辞退要赔偿吗被辞退后是否需要完成离职手续申请离职期间被提前辞退公司有赔偿吗辞职期间被提前辞退,公司有赔偿吗？辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗？提交辞职后提前离职要怎么处理 basic principle of economic law basic principle of law basic principle of reformatory education of convicts basic principles of administrative law basic principles of the treatment of prisoners basic procedure basic provisions basic punishment basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule basic salary basics of practice of law basics of practicing lawyers basic standard basic tariff basic theories of law basic theory basic treaty basic unit basic unit of state power basic vacation basic wage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。