| 问题 | 超过法定退休年龄还能确认劳动关系吗 |
| 释义 | 年龄超过退休年龄，已经不具备劳动者身份的条件。双方不能形成劳动关系，只能是劳务关系。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。咨询，一七零九零三零五四一八，凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年；因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休；因病或非因工残废完全丧失劳动能力的职工，可以提前五年至十年退休。职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金；因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。以上就是律师为大家整理的内容，请仔细阅读。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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