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问题
雇佣关系解除的经济补偿标准
释义
法律分析:雇佣关系并不是劳动关系,所以雇主解除雇佣关系的,是不需要支付经济补偿的,但如果造成违约的,要承担违约责任。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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更新时间:2025/5/2 19:37:21