劳动争议的处理方式应该是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的处理方式应该是什么
释义	法律分析: 劳动争议的处理方式可以双方协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调解；调解不成的，可以申请劳动仲裁；双方对仲裁不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
随便看	社保开户网上申请流程是什么社保个人怎么开户？公司股权变更网上操作法律问题驾驶证处理完为什么还是违法未处理交通违章未处理能考驾照吗社会养老保险凭证如何打印出来？房屋租赁后未交付房屋怎么处理呢？房屋租赁后未交付房屋应如何处理房屋租赁后未交付房屋怎么办理？房屋租赁后未交付房屋怎么处理呢 -法律知识签订租赁合同后未交付房屋如何处理签订租赁合同后未交付房屋怎么处理租赁房屋交付时房主不接收如何办签订租赁合同后未交付房屋怎么处理营业执照过审怎么办营业执照过审了怎么办？医疗待遇状态有效？医疗待遇状态有效法律问题什么是医疗期待遇？医疗期内的待遇问题医疗待遇状态为停保？医疗期与医疗待遇是什么职工享受医疗期待遇的条件企业职工因病医疗期的待遇是怎样的？医疗期待遇的规定 extension of the limitation of actions extension of the limitation of prosecution extension of the limitation period extension of time limit extension period extension project extensive extensive construction extensive expanded economy extensive fee extensive interpretation extensive or modificatory stipulations in the Han Dynasty extensive processing extensive suicide extensive territorial waters extent extent for discretionary action of sentencing extent in aid extent of authority extent of business extent of compensation extent of competence extent of crime extent of damage extent of damnification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。