试用期不提前三天离职直接走可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不提前三天离职直接走可以吗？
释义	法律分析：试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工程质量要求有哪些？工程质量要求有哪些什么是工程质量要求工程质量要求有哪些？工程质量有哪些要求工程质量要求有哪些施工工程质量要求有什么施工工程质量要求有什么工伤医疗费用中的医用耗材费用如何评价？嵌缝石膏执行标准是什么嵌缝石膏执行标准是什么？工伤标准和行业标准的区别伤残行业标准和工伤标准工伤标准和行业标准的区别工伤标准和行业标准的区别工伤标准和行业标准的区别工伤标准和行业标准的区别工伤标准和行业标准的不同工伤标准和行业标准的区别工伤标准和行业标准的不同工伤标准和行业标准的区别工伤标准和行业标准工伤标准和行业标准的分别？工伤标准和行业标准工伤标准和行业标准 convertible convertible bond convertible currencies convertible currency convertible debenture convertible preference share convertible preferered stock convertible preferred stock convertible securities Convertible Security convertible stock convertible subordinated debenture convertible subordinated unsecured loan stock converting system of good behavior convert into convert into money convey convey Conveyance Conveyance conveyance conveyance conveyance conveyance conveyance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。