| 问题 | 被员工告到劳动局后果 |
| 释义 | 法律分析：根据我国相关法律规定，对于被员工告到劳动局后果，其劳动局会进行立案调查，并根据实际情况做出处理，对于对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；对于应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对于对情节轻微且已改正的，撤销立案。 法律依据：《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 |
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