| 问题 | 公司没有加班费犯法吗 |
| 释义 | 法律分析：公司没有加班费是违法的。公司应与员工协商。一般来说，员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。 一、加班公司不给加班费可以通过以下方式进行处理： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉； 2、劳动者可以到调解组织申请调解； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。 二、加班工资拖欠的法律后果如下： 1、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金； 2、劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金； 3、如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。 总之，公司没有加班费是违法的，一般劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以到调解组织申请调解，公司拖欠加班费需要承担相应的法律后果。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。