| 问题 | 中介提供的劳动合同是否有效 |
| 释义 | 在校学生签的劳动合同是不是无效的 有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 在校学生签的劳动合同是不是无效的 有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 以欺诈手段订立的劳动合同是不是全部无效? 劳动合同违反法律、行政法规或者采取欺诈、胁迫等手段订立的无效。无效的劳动合同自订立之时无效，从订立之日就无法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分效力的，其余部分有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。风险提示：劳动合同依照劳动合同法上述规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。但主张损害一方应当提供相应的证据证明，否则，在劳动仲裁或诉讼中可能因举证不能导致败诉。 合同无效是不是全部的条款都是无效的 合同无效并不是所有条款都无效，其并不影响合同中有关解决争议方法条款的效力。并且合同存在部分无效部分有效的情形，对于无效的合同对双方当事人没有法律约束力。当合同确认无效时，会导致返还财产、折价补偿和赔偿损失三种法律后果。 中介合同是不是要式合同 中介合同不是要式合同。中介是为委托双方达成销售和购买而建立的平台机构，具有为双方保证安全交易的义务。与中介方订立的合同为委托代理合同或居间合同，依法成立的合同受法律保护。 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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