| 问题 | 雇主责任险是什么意思 |
| 释义 | 雇主责任险是为了保障雇主的利益的，它是当被保险人需要承担其员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时所需的医药费用、经济赔偿责任时，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 雇主责任险伤残赔付表 雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。 雇主责任险赔付这块是根据伤残赔偿比例表和每人死亡伤残责任限额的比例来综合判断，同时会更加一定的比例进行划分，另外会更加第三方鉴定公司来定损。 雇主责任险6类职业 比如本人经营的无物流公司的，想要给公司的员工购买雇主责任险，首先要看看是否达到购买要求，必须要有五个人才能投保的。针对不同工种，分为六类，一二类是普通的文员，三四类是体力劳动者，例如装卸工，五六类属于高风险员工，例如叉车工，司机。要注意随车工人也是属于五六类的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 法律依据 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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