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孕期被调岗降薪 -法律知识
释义
法律分析:
对于怀孕的女职工来讲,其在怀孕期间的福利待遇是应该受到保护的。单位不得随意解除与其的劳动合同,同时也要保障劳动者工资待遇。
法律依据:
《妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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Directoire Executif
director
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directorate
directorate-general
director-general
director general
director-general of a department
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director of a special procuratorate
Director of Public Prosecution
director of public prosecutions
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更新时间:2025/4/26 14:18:27