网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
孕期被调岗降薪 -法律知识
释义
法律分析:
对于怀孕的女职工来讲,其在怀孕期间的福利待遇是应该受到保护的。单位不得随意解除与其的劳动合同,同时也要保障劳动者工资待遇。
法律依据:
《妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
随便看
辞职后竞业限制是否解除?
离职后竞业限制如何解除?
离职后竞业限制多久?
离职前能否要求公司解除竞业限制?
竞业限制在没有离职前怎么解除
离职签订竞业协议 -法律知识
离职前要求签订竞业协议 -法律知识
离职时要求签竞业协议 -法律知识
签了竞业协议怎么离职? -法律知识
竞业协议是离职时候签吗
离职竞业协议补偿金
竞业限制的个别人不可以从事竞业限制职务吗?
什么叫竞业限制?
竞业限制怎样界定?
未签订竞业限制从事同行业有问题吗
竞业限制限制所有岗位合法吗?
离职前可以要求公司解除竞业协议吗
离职前能否要求公司解除竞业协议?
如何做遵纪守法的合格军人 -法律知识
退役军人工作主管部门及其工作人员履行职责 -法律知识
主动离职有竞业限制补偿吗
主动离职还有竞业限制补偿吗
竞业协议主动离职有补偿吗?
主动离职还有竞业限制补偿吗?
离职一个月没收到竞业补偿会怎样
social roles of law
social rule
social security
Social Security
Social Security
social security act
Social Security Administration
social security law
social security system
social security system for workers under labor contract
Social Security Tax
social services
social solidarism school of law
social solidarity
social sports
social stability
social statum
social status
social stratum
social subject
social supervision
social surveillance
social survey
social usage
social utilitarian jurisprudence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/6 0:50:06