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问题 没劳动合同辞职不让走怎么办
释义
    法律分析:没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。
    通知后期限届满即可离职。实际上,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
    注意:单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资(最高支付11个月)。
    法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/5 0:54:29