| 问题 | 直销销售主管劳动合同是否应该签 |
| 释义 | 一、直销销售主管劳动合同是否应该签 1、直销销售主管劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定；:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、要不要签劳动合同 劳动合同是必须要签订的。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就必须要签订劳动合同。单位若是没有与劳动者签订劳动合同的，单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 三、试用期签订劳动合同吗 |
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