| 问题 | 引产有生育津贴吗，需要满足什么条件 |
| 释义 | 生育津贴按照单位平均工资发放，申领所需材料包括医疗保险卡、结婚证等。《社会保险法》规定，已缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。社保生育险报销条件包括符合计划生育政策和用人单位缴费满1年以上。产前检查费和生产费用可在定点医院刷卡结算。 法律分析 一、生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资 1、生育津贴是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下： （1）医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件； （2）住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结； （3）参保单位帐号表； （4）出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 二、社保生育险报销有什么条件 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 结语 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，申领需提供相关证明材料。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。符合国家计划生育政策，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费，方可享受社保生育险报销。产前检查费和生产费用可凭结婚证、社保卡及计生证明到生育保险定点医院刷卡结算。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十六条的规定，职工在符合条件的情况下可获得生育津贴和生育医疗费用报销。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十六条 本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。 鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。 |
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