| 问题 | 无固定期限劳动合同签订条件 |
| 释义 | 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在以下情况下，用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同： 1. 用人单位与劳动者协商一致：只要双方在平等、自愿的基础上达成一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。 2. 工作满一年未订立书面劳动合同：在劳动者已工作满一年，但尚未与用人单位签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同的要求。 3. 劳动者连续工作满十年：在劳动者连续工作满十年后，用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。 4. 用人单位连续订立二次固定期限劳动合同：当用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同时，只要劳动者没有提出订立固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。 |
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