对于因疫情未能返回复工的员工，企业应当能怎么进行管理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	对于因疫情未能返回复工的员工，企业应当能怎么进行管理？
释义	对于因疫情未能返回复工的员工，企业进行管理的方式是企业复工后，仍因疫情无法及时返穗复工的，经企业与职工协商一致，职工可享受带薪年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；若职工未复工时间较长的，企业与职工双方可以进行协商，如待岗、待岗期限、待岗期间生活费等。根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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