网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者提出辞职,用人单位不批有什么办法?
释义
律师解答:
劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,如服务期,应承担相应的违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
打疫苗用电子身份证可以吗
接种疫苗可以用电子身份证吗?
学生在学校食堂中毒学校要不要担责
学校食堂引发学生中毒学校要负责任吗
学生在学校食堂中毒学校要不要担责
学生在学校食堂中毒学校要不要担责
在学校食堂中毒学校是否要担责
公积金交了2年后停了,能用吗 -法律知识
浦发信用卡不续卡前兆-浦发不续卡了怎么办
浦发备用金还不起怎么办-浦发备用金无法使用
浦发备用金还不起-浦发备用金还不起怎么协商
信用卡备用金还不起了怎么办-浦发备用金还不起怎么协商
浦发信用卡不还款会怎么样
公积金交了2年后停了,能用吗 -法律知识
食品生产企业选址应该符合哪些要求
食品经营许可证对场地面积的要求
食品经营许可证对场地面积的要求
仓储用地是否可以用于商业经营?
仓储用地可以用于商业经营吗
工业用地可以经营餐饮吗
租房子有哪些法律规定需要注意
出租房屋的注意事项
租房时应该注意哪些问题
民事诉讼中止是什么意思
诉讼时效中止事由?
keep social order
keep sth. secret
keep strict watch
keep the initiative in one's own hands
keep the left
keep the minutes
keep the peace
keep to the record
keep under strict supervision
keep under surveillance
keep under temporary detention
Substantial Evidence
substantial evidence rule
substantial impact test
substantial interest
substantial justice
substantial law
substantially
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/24 22:03:28