| 问题 | 职工连续工作满几个月以上享受带薪 |
| 释义 | 法律分析：根据我国的相关法律规定，我国的职工符合一定条件，用人单位就应该按照规定合理安排劳动者的年休假。 法律依据：《职工带薪年假条例》 职工连续工作一年以上即可享受带薪年假，单位包括：机关、企、事业单位、团体、个体工商户等等，在年休假期间，职工享受与工作期间相同的收入；法定的节假日，正常的员工休息日都不计入员工的年休假。 |
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