| 问题 | 公司法董事长薪酬由谁决定 |
| 释义 | 法律分析：根据公司章程，就有限责任公司而言，董事长薪酬由股东会决定。 一、董事长有哪些权利 董事长的权利如下： 1、召开股东会，向股东会报告工作； 2、执行股东会决议； 3、决定公司的经营计划和投资计划； 4、制定公司的年度财务预算计划和决算计划； 5、制定公司的利润分配计划和赔偿计划； 6、制定公司增加或减少注册资本、发行公司债券的计划； 7、制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的计划； 8、决定设立公司内部管理机构； 9、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬，并根据经理提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬； 10、制定公司基本管理制度； 11、公司章程规定的其他权利。 二、董事会与董事局的区别是什么？ 董事局：一般使用于特大型企业的集团整体，也就是总董事长。董事长可以是集团的也可以是自公司的董事长。如果说董事局主席兼董事长就是说它既是集团公司的总董事长，也是部分子公司的董事长。董事局主席和董事长都由股东会任命。董事局是由多个董事组成，公司里事务和管理都由董事负责。成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东(大)会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。 三、我国公司法中对与国企有什么相关的规定？ 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定;其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。国有独资公司设董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。 第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 |
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