| 释义 |
法律主观：
1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保或者属于非全日制从业人员及其他 灵活就业人员 的：（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；（2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于 个体工商户 的，可以在营业场所所在地的社保部门参保 基本养老保险 手续参照如下办理：（1）参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；（2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的 身份证原件 ，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。3、缴费比例及方式：（1）在用人单位参保的：基本养老保险的 个人缴费比例 为8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴费比例为1%；该部分由用人单位从应发工资中扣缴；生育保险、工伤保险由用人单位缴纳；（2）灵活就业人员、个体工商户等以个人名义参保的人员：养老保险缴费比例为基数的20%；医疗保险各个地区的比例不一，通常在基数的10%左右，每月从社保卡中由定点银行扣除。《中华人民共和国 社会保险法 》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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