| 问题 | 在实习期以不加班为由辞退，有补偿吗 |
| 释义 | 未签订劳动合同，视为事实劳动关系，是没有试用期的，也就是默认为正式录用了你。如单位提出解除劳动关系的，须有法定理由，不可因不能加班而作辞退处理，这显然违法。1、你可要求单位缴纳工作期间（1个月）的社会保险； 2、要求未签订劳动合同期间的双倍工资； 3、单位提出辞退的，须提前一个月，如未提前一个月，另支付1个月的代通知金； 4、再加半个月工资的经济补偿金。 |
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