| 释义 |
劳动者依法享有的权利如下：
1、就业条件平等以及职位选择的权利；
2、获得相应报酬的权利；
3、休息放假的权利；
4、安全卫生保护的权利；
5、职业培训的权利；
6、处理劳动争议的权利；
7、享受福利的权利；
8、拒绝冒险性工作的权利。
劳动纠纷应该找什么部门
劳动纠纷应该找以下部门解决：
1、找劳动仲裁委员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
综上所述，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利；有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利；有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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