| 问题 | 公司的股东会被强制执行吗 |
| 释义 | 要看具体情形。依据我国相关法律的规定，如果是公司欠债不还的，应由公司承担债务，但如果股东有虚假出资、抽逃出资、滥用股东权利造成公司利益受损等情形的，可以追回股东为被执行人。 股东会被强制执行吗 要看具体情形。依据我国相关法律的规定，如果是公司欠债不还的，应由公司承担债务，但如果股东有虚假出资、抽逃出资、滥用股东权利造成公司利益受损等情形的，可以追回股东为被执行人。 公司股东能否被强制执行 依据我国相关法律的规定，如果是公司欠债不还的，应由公司承担债务，但如果股东有虚假出资、抽逃出资、滥用股东权利造成公司利益受损等情形的，可以追回股东为被执行人。《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。第三十条，有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任 公司被强制执行对其他股东有影响吗 公司被收购对员工是有影响的。首先，根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此公司被收购，不影响员工与原公司之间签订的劳动合同的继续履行。其次，根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，在新用人单位向劳动者支付经济补偿时，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此公司被收购时，原公司未向劳动者支付经济补偿的，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定与新用人单位解除劳动关系，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动关系，在计算经济补偿或者赔偿金的工作年限时，劳动者在原工作单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。 强制执行公司没有钱可以执行股东吗 不可以执行股东。可以执行其他公司财产。如果也没有其他财产可供执行，法院会中止案件的执行。待被执行人有财产可供执行时，再申请法院恢复执行。《民事诉讼法》第二百五十六条，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。 公司强制执行期间可以变更股东吗 （一）人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。（二）股权转让的变更记载：转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。 该内容由 王远义律师 和 律说律答 共创回答 |
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