| 问题 | 公司在试用期辞职不给开工资怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：我国法律规定，无论是试用期员工还是正式员工，用人单位都不应该无故拖欠工资。对于公司不给工资或者拖欠工资的行为，劳动者可以：自行与用人单位协商；去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；收集相关证据，自行或者寻求律师帮助提起劳动诉讼，通过法院判决的手段追回工资。 法律依据：《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。试用期是劳动合同期限的一部分，因此用人单位应当在试用期辞职时一次性付清劳动者工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。