网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
代通知金上一个月认定的工资标准是怎样的
释义
代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定;选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看
民营企业需要防范的法律风险
如果我公司涉嫌制造伪劣产品,我的合作伙伴和供应商是否会受到影响?
企业间相互担保违法吗
我的合作伙伴和供应商被发现参与我公司的非法行为,我该如何处理?
产品出问题先起诉代理商还是厂家
甲方指定材料供应商合法吗?
产品出问题先起诉代理商还是厂家
企业间相互担保违法吗?
产品出问题先起诉代理商还是厂家
企业授权其他工厂做为合法吗
有特殊要求的企业类型
创投企业的认定标准?
企业之间相互担保合法吗
企业之间相互担保合法吗
企业间相互担保违法吗
企业间相互担保违法吗,法律上的标准是什么
制造商互相购买合法吗
衍生品市场中的诈骗和欺诈行为多发,如何寻找法律援助和维权途径?
消费者恶意投诉经营者如何维权
市场监督管理局维权
消费者维权途径
消费者恶意投诉经营者维权方式
工商维权 -消费者权益
扰乱市场 法律问题
消费者维护权益投诉
现场检验
现场交货
现场勘查
现场勘查笔录
现场勘察
现场勘验笔录
现场审计
现场实地勘验
现场实验
现场图
现场外分析
现场物证
现场细目照相
现场行为能力
现场照相
现场侦查
现场中心照相
现存
现存的公司
现存合同
现存请求
现存债务
现存者追溯期
现代
现代法制
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/19 15:12:17