| 问题 | 抚养费计算公式是怎样的 |
| 释义 | 由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。) 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。 3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。 抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持。 可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 |
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