| 问题 | 工龄与退休工资的相关性 |
| 释义 | 退休工资与工龄的关系及计算方法。工龄是决定退休金等福利待遇的重要因素，工龄越长，福利待遇越高。但退休金主要根据累计缴费年限、缴费工资、个人账户金额等确定。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。退休工资计算方法包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据账户储存额和退休年龄计算。还有过渡性养老金和独生子女证的额外补充。 法律分析 一、退休工资与工龄的关系 1、退休工资与工龄的关系：工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条第一款，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 二、退休工资如何计算 达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休金计算方法： 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。 结语 根据以上内容，退休工资与工龄的关系是：工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据，工龄越长，享受的福利待遇越高。但退休金的确定还涉及个人的缴费年限、缴费工资、个人账户金额、当地职工平均工资以及城镇人口平均预期寿命等因素。退休工资的计算方法包括基础养老金和个人账户养老金的相加，其中基础养老金根据缴费年限和工资水平确定，个人账户养老金则根据个人账户储存额和退休年龄确定。此外，独生子女证持有者还可以获得额外的养老金。对于1998年9月30日及以前参加工作的人员，还有过渡性养老金的规定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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