| 释义 |
西安市最低薪资标准分为三类：一类薪资区：全日制最低薪资标准为1280元/月，非全日制小时最低薪资标准为12.8元/小时；二类薪资区：全日制最低薪资标准为1170元/月，非全日制小时最低薪资标准为11.7元/小时；三类薪资区：全日制最低薪资标准为1060元/月，非全日制小时最低薪资标准为10.6元/小时；四类薪资区：全日制最低薪资标准为970元/月，非全日制小时最低薪资标准为9.7元/小时。其中，西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，执行一类薪资区标准；长安区、临潼区、高陵县，执行二类薪资区标准；周至县、户县，执行三类薪资区标准；蓝田县，执行四类薪资区标准。
最低薪资不包括加班加点薪资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策有哪些规章有哪些的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规章的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低薪资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班薪资的诉求时效为解除劳动关系后1年内；超过这一时间，则不受法律保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
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