| 释义 |
法律分析：工伤赔偿计算中，如果工伤造成的损害是累计伤害，即因多次职业病或同一工伤事故造成的工伤后果，那么赔偿计算应该如何处理呢？根据相关法律规定，应该以累计伤害鉴定确定伤残程度，并按照该伤残程度进行工伤赔偿计算，具体说明如下。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：累计伤害应依法进行鉴定，并按照该鉴定结果计算伤残等级和给付抚恤金、一次性工亡补助金。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位擅自违法解除劳动合同，造成劳动者健康损害的，应当承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国民法典》第二百三十三条：未成年人受到损害，由其监护人承担赔偿责任；监护人没有履行监护义务，造成其所监护的未成年人受到损害的，由监护人承担赔偿责任。
综上所述，工伤赔偿计算中如何处理累计伤害的问题，应该以累计伤害鉴定确定伤残程度，并按照该伤残程度进行工伤赔偿计算。如果用人单位擅自违法解除劳动合同，造成劳动者健康损害，那么用人单位应该承担赔偿责任。如果是未成年人受到损害，那么由其监护人承担赔偿责任。
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